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电脑少年赵伟的白色梦想

来源:
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-14
核心提示:计算机男孩的创业经历是什么故事? 让我们看一下计算机男孩赵薇的故事。“ 80后”赵薇是一位企业负责人,几乎可以说是“可爱”。他看上去有些害羞,总是用食指将不时髦的


计算机男孩的创业经历是什么故事? 让我们看一下计算机男孩赵薇的故事。

“ 80后”赵薇是一位企业负责人,几乎可以说是“可爱”。

他看上去有些害羞,总是用食指将不时髦的黑框眼镜推到他的鼻梁上。 如果不是随身携带的小巧精致的笔记本电脑,或者他没有随便弹出的那些远程和高级Internet术语,您可能就不会想到T恤衫中的“小男孩” 和牛仔裤在你面前。 ,实际上是中国互联网安全界的教父。

Zhao Wei和他创建的公司正在努力促进Internet的发展。 27岁的赵薇将他的职业生涯概括为他的一生:“我们的目标是让您安全地享受互联网。”

“计算机男孩”的“白梦”

赵薇说他的简历很简单,他可以用两句话来完成它:生于习 1981年11月,他在大学主修仪表和自动控制。 2003年大学毕业后,他加入了某家国内网络安全公司。 2005年底,他加入了一家美国网络软件公司,并于2007年成立了自己的公司。赵薇的经验可以概括为一句话:“这与互联网安全密不可分”。

赵薇13岁开始玩电脑,喜欢编写各种智力游戏的程序。 高中时,他开始自己学习网络安全技术。 他通过一家IT公司的兼职工作与Internet进行了“密切联系”,并加入了尖端网络集团“ Green Corps”。 大学期间,赵薇和几位互联网安全爱好者发起了“中国安全联盟”的成立。

许多人称赵薇之类的人为“黑客”,他们的内心恐惧与轻蔑激增。 赵伟说:“真正的黑客使用技术来促进互联网的发展。这个词被很多人使用被误解了,因此有两类“黑帽黑客”(用技术攻击他人)和“白帽黑客”(发现互联网漏洞并保护互联网和网民)。 我一直想成为保护他人的黑客。 “

小公司和大客户“没有达成交易”

赵薇在北京回龙观租了一套三居室的办公室。 作为高端办公楼的上乘者赵伟和他的同事们仍然很高兴。 阿里巴巴的马云(Jack Ma)最初是拥有两间卧室的房子,我们的房间比他多一间!”

创业的通常路径和步骤是企业家创建公司然后寻找客户。赵薇 首先找到了一个客户,然后成立了这个公司,这个客户是全球IT公司微软的巨头。赵薇说他和微软“没关系”。

这个曲折的故事 是关于6年前的演讲。“ 2003年,我和我的同事发现了Microsoft产品中的一些安全漏洞,并向Microsoft发送了电子邮件。 半年过去了,没有人关注我们。 我们去找人联系微软并在线发布了这些漏洞。 这吸引了Microsoft的注意力,我们开始帮助Microsoft修复漏洞... Microsoft相信我们有能力为其提供安全服务,因此我们成为了中国唯一的Microsoft安全服务提供商。 “

”小公司和大客户是我们的目标。 “在公司规模方面,赵薇非常坦率和冷静。”我们是一家基于技术的公司,在人员配备方面非常务实。 “大鱼吃小鱼”的时代已经过去,现在是“快鱼吃慢鱼”的时代。 “

“即使您绝望了,我们也必须为网络安全做些事情”

“白帽黑客”和“黑帽黑客”之间的斗争看起来很平静 ,但是生死攸关的比赛却是激动人心的。

2004年8月,赵薇及其同伴收到了一些外国银行的报告,称黑客利用“网络钓鱼网站”(伪造银行网站)欺骗用户输入银行帐号和密码,并获得了有关 数万个帐户。 赵伟发现这些黑客技术先进,因此他继续跟踪目标,研究目标,制定对策,销毁了一个“网络钓鱼网站”,并将详细信息通知了银行。

2008年8月的一天,他们像往常一样监视国内网站的安全状态,发现网络流量异常飙升。 在锁定了目标之后,赵伟发现导致流量激增的原因是一个巨大的国内“僵尸网络”,该僵尸网络控制着数百万只“鸡鸡”(受到恶意控制的计算机)。 僵尸网络操纵了“烤鸡”来窃取数据并攻击肆意的网站。 该公司立即将情况通知了国家有关部门。

这家年轻的公司凭借前瞻性的服务和产品,迅速建立了技术优势。 用赵薇的话来说,他和公司在国外比在国内更著名。 他在世界各地的各种安全会议上发表了许多演讲,并对Microsoft,阿里巴巴和腾讯等公司进行了安全培训。 他希望他能改变世界对中国网络安全的印象以及对中国黑客的印象。 “我们发现的每个漏洞都可以以数十万元的价格出售,但是我们没有出售它,也没有利用这些漏洞来攻击任何人。相反,我们免费与业界共享。最近,一个国际安全论坛 在日本举行,谈论如何处理“黑帽黑客”。一些朋友劝我不要去。毕竟,流感无处不在。我说,即使你很拼命,也必须为网络安全做点事 。”

创业意识:我们需要“快乐创业”

这是属于你和你的,而不是你的,无论你如何抓住它,它都不属于 给你。

企业家精神本身非常困难,因此我们必须努力营造一种“快乐的企业家精神”氛围,并与每一位员工一起庆祝每一步。

疯狂的工作是我的错。 在北京奥运会之前,电视一直是我的生活缺席,因为我想把所有的时间都花在工作上。

员工不适合管理。 我的工作更像是培训师。 我不是简单地告诉员工该怎么做。 如果他不明白,我会告诉他为什么他应该这样做。 尽管有时可能要花费20倍的时间,但是理解后的工作要比不理解时的工作要好。 好20倍。

这是他的观点。

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